Lesedauer 30 MinutenIn den letzten Jahren ist die Diagnose ADHS verstärkt in den Mittelpunkt gerückt. Früher wurde angenommen, dass Hochbegabung und ADHS… Weiterlesen »Hochbegabung und ADHS: Potenzial zwischen Chaos und Fokus
Lesedauer 15 MinutenWeisen Hochbegabte besondere Persönlichkeitsmerkmale auf? Laut Preckel & Vock (2021) wird die Frage, ob sich Hochbegabte neben der Intelligenz und… Weiterlesen »Persönlichkeitsmerkmale von Hochbegabten
Lesedauer 24 MinutenKönnen Selbstzweifel, innere Unruhe, Ängste und Depressionen auch ein Entwicklungspotenzial bergen? Eine Frage, die besonders für hochsensible und hochbegabte Menschen… Weiterlesen »Hochsensibilität und Hochbegabung als Entwicklungspotenzial: Die Theory of Positive Disintegration von Kazimierz Dabrowski
Lesedauer 6 MinutenDie existenzielle Depression ist eine einzigartige Facette der Depression, die besonders hochbegabte Menschen betrifft. Laut Webb (2015) stehen hochbegabte Personen… Weiterlesen »Existenzielle Depression bei Hochbegabung
Lesedauer 4 Minuten „Hochbegabung ist äußerlich nicht erkennbar. In Situationen, bei denen besondere Fähigkeiten nicht zum Tragen kommen können, werden Hochbegabte nicht… Weiterlesen »IQ-Test
Lesedauer 3 MinutenAls höchstbegabt gilt, wer einen IQ von mindestens 145 vorweisen kann. Von 1.000 Personen erreicht eine einzige einen so hohen… Weiterlesen »Höchstbegabung
Lesedauer 10 MinutenEiner der häufigsten Gründe für die Entstehung von Underachievement hochbegabter Personen besteht in lang andauernder Unterforderung. Die meisten Underachiever verfügen… Weiterlesen »Underachievement bei Hochbegabung
Lesedauer 7 MinutenHaben Hochbegabte besondere Merkmale und Persönlichkeitseigenschaften, oder sind sie einfach „ganz normal nur ein bisschen schneller im Denken“? Hier spalten… Weiterlesen »Die 5 Overexcitabilities – die Merkmale von Hochbegabten nach K. Dabrowski
Lesedauer 7 MinutenWie kann es eigentlich sein, dass Hochbegabte oftmals keine Höchstleistungen in der Schule, im Studium oder am Arbeitsplatz vollbringen, wenn… Weiterlesen »Unterforderung und die Folgen
Lesedauer 12 MinutenEs gibt Menschen, die zwar erfolgreich sind, sich aber gleichzeitig ständig Sorgen machen, jemand könnte erkennen, dass sie eigentlich gar nichts können. Dass sie nur Glück gehabt hätten und ihren Erfolg nicht verdienen würden – dass sie Hochstapler seien.
Lesedauer 6 MinutenDu bist hochsensibel, doch irgendwie passt du nicht so richtig ins Konzept. Zwar hast du einerseits deine unglaublich sensible Seite – du brauchst den Rückzug, die ruhigen Tage, doch auf der anderen Seite kannst du kaum genug vom Leben bekommen – du bist ein hochsensibler High-Sensation-Seeker.
Lesedauer 13 MinutenWer kennt es nicht: Eine wichtige Aufgabe wird Ewigkeiten aufgeschoben, bis der Stress so richtig durchkommt. Doch deine Situation ist nicht ausweglos: Prokrastination ist kein Charaktermerkmal, es gibt Wege hinaus aus dem Dilemma.
Lesedauer 8 MinutenSie ist da, wenn keine Zeit dafür ist. Sie zeigt sich für Sachen, die gerade nicht dran sind. Und sobald man etwas soll, ist sie sowieso über alle Berge – zumindest für manche von uns.
Lesedauer 7 MinutenStell dir vor, du kannst alles erreichen, was du dir wünschst: Du musst nur wissen, wie du das anstellst. Natürlich reichen Wille und Wissen alleine oft nicht aus – es müssen sich auch die richtigen Gelegenheiten und das richtige Umfeld bieten. Doch stellt sich immer die Frage: Was kann ich aus eigener Kraft leisten und verändern? An welcher Stelle habe ich Einfluss?
Lesedauer 2 MinutenHochbegabung ist im allgemeinen Sprachgebrauch ein mit Mythen und Klischees besetzter Begriff. Die sozial unverträglichen und mathematisch hochbegabten Genies, die… Weiterlesen »Hochbegabung – Grundlagen
Lesedauer 4 MinutenDie Ansprüche an sich selbst sind überaus hoch, Fehler können nicht akzeptiert werden. Nichts ist gut, solange es nicht “perfekt” ist.
Lesedauer 3 MinutenViele hochsensible und hochbegabte Menschen sind einer Doppelbelastung ausgesetzt: Sie erleben nicht nur den „normalen“ Stress, den der Berufsalltag bei… Weiterlesen »Sensorische Intensität im Arbeitsleben